Comunicación Organizacional
(Vídeo)
La comunicación organización trata de que a través de entrevistas y
recorridos por las diversas áreas de trabajo uno conoce a la persona y evaluar
su desempeño y productividad.
Es uno de los principios básicos de la administración y se
usa en todas las empresas grandes medianas y pequeñas.
Llevas al nuevo colaborador y en lugar de entrenarse
directamente en su área o departamento lo entrenas en los departamentos que
tienen conexión directa o indirecta con las funciones que el desempeñara, cuando
el proceso termina se integra al nuevo colaborador en su puesto, con el
conocimiento adquirido desempeñara sus funciones más eficientemente, además que
agregara valor al mismo al aprender un poco de otras cosas, con esto el nivel
gerencial ve sus aptitudes y puede tomarse en cuenta para alguna promoción o
simplemente moverse a donde tenga más aptitudes, también sirve al mismo tiempo
para que el trabajador descubra donde se siente más cómodo.
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